Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu, przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Praca w budynku przystosowanym do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego. Praca samodzielna, wymagająca szczególnej koncentracji.

Zakres zadań

• Obsługuje od strony organizacyjnej i administracyjnej sprawy związane z postępowaniami dyscyplinarnymi oraz wyjaśniającymi w celu przestrzegania zasad Służby Cywilnej i Służby Celno-Skarbowej.
• Orzeka o wyłączeniu naczelników podległych urzędów na podstawie art. 131 i 131a Ordynacji podatkowej lub art. 25 Kodeksu postępowania administracyjnego w celu zapewnienia bezstronności w załatwianiu spraw.
• Opracowuje i obsługuje umowy cywilnoprawne finansowane z § 4170 celem prawidłowego rozliczania wydatków.
• Opisuje pod względem merytorycznym rachunki wystawione przez osoby wykonujące działalność osobiście i nie roliczające się z podatków w ramach prowadzonej działalności celem prawidłowego rozliczenia wydatków.
• Opracowuje i obsługuje umowy dotyczące praktyk absolwenckich w celu racjonalnego zarządzania środkami publicznymi.
• Nadzoruje wykorzystanie etatów w celu prawidłowego funkcjonowania Izby.
• Generuje pliki dotyczące zwolnień lekarskich z platformy ZUS PUE i esksportuje do systemu kadrowo-płacowego, wyjaśnia błędy w celu prawidłowego prowadzenia dokumentacji z w/w zakresu.
• Rozlicza faktury związane z usługami medycyny pracy celem prawidłowego rozliczania wydatków.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 1,5 roku w administracji lub 1 rok w komórce ds. kadr

• Znajomość kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy
• Znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość Ustawy o Służbie Cywilnej
• Znajomość Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej ze szczególnym uwzględnieniem Działu I, II, III, VI, VII oraz przepisów wykonawczych do ww. ustawy
• Gotowość do uczenia się
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość obsługi komputera
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »