Samodzielna Kadrowa / Samodzielny Kadrowy

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków

• Działania kadrowo-płacowe w zakresie umów o pracę i umów zleceń i pozostałych umów cywilno- prawnych (zatrudnienie, przygotowywanie dokumentów, dbałość o obieg dokumentacji),
• Przygotowywanie danych do list płac, naliczanie wynagrodzeń i ich weryfikacja,
• Rozliczanie i ewidencja czasu pracy (system PUE-zwolnienia lekarskie),
• Monitorowanie badań medycyny pracy i szkoleń BHP,
• Obsługa benefitów pracowniczych ubezpieczenia na życie i zdrowie,
• Bieżące wsparcie pracowników biura rachunkowego w obszarze kadrowo-płacowym,
• Kontakty z instytucjami ZUS, US, PPK, PFRON, GUS, 
• Monitorowanie zmian w Kodeksie Pracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową w biurze rachunkowym,
• Praktyczna znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych (znajomość systemów Optima i Płatnik – wymóg konieczny),
• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników zatrudnionych w różnych formach (umowy o pracę, zlecenie inne umowy cywilno- prawne),
• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o PIT, ZUS , PPK, PFRON i innych przepisów związanych z zatrudnieniem,
• Samodzielność i skrupulatność w organizacji pracy własnej oraz terminowość,
• Umiejętność pracy w zespole.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »