Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie dokumentacji związanej z pracą Działu,
• wykonywanie planów materiałowych, prowadzenie ewidencji środków trwałych,
• tworzenie ewidencji korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
• rozliczanie czasu pracy pracowników,
• wystawianie dokumentów związanych z gospodarką materiałową.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• wynagrodzenie w przedziale: 7600-7900 zł brutto (zawiera stawkę zasadniczą wraz z 20% premią regulaminową),
• praca w godzinach: 7.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku,
• wdrożenie w ramach adaptacji zawodowej,
• pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie oraz możliwość wykupienia karnetu sportowego,
• bilet na przejazdy całą warszawską komunikacją miejską za jedyną złotówkę rocznie dla Ciebie i Twoich dzieci oraz dofinansowanie do biletów w wysokości 50% dla osób spoza Warszawy,
• pakiet socjalny w tym m.in. dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny, możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania,
• możliwość uzyskania dofinansowania do szkoleń i studiów,
• bezpłatna nauka języka angielskiego i niemieckiego na platformie eTutor dla Ciebie i wybranej osoby towarzyszącej,
• bezpłatne konsultacje psychologiczne dla pracowników,
• podwyższone do 4% wpłaty do PPK ze strony pracodawcy.

Firma oferuje:

• wykształcenia średniego ogólnego lub ekonomicznego,
• jednego roku doświadczenia zawodowego w obszarze kadr, kontroli jakości, rozliczania: zleceń, prac lub projektów,
• umiejętności obsługi programów MS Word, MS Excel, MS Outlook na poziomie dobrym,
• sumienności i dobrej organizacji pracy własnej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »