eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaReferendarz/Referendarka

Kto szuka:

Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

Stanowisko:

Referendarz/Referendarka

Numer referencyjny:

161107

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

  • Prowadzi wybrane sprawy organizacyjne, kadrowe i budżetowe komórki organizacyjnej (np. uzgadnia/ weryfikuje projekty upoważnień i pełnomocnictw udzielanych przez członków Kierownictwa; opracowuje dokumenty dotyczące pracy komórki; sporządza/ składa zapotrzebowania na środki budżetowe i aktualizuje zapotrzebowanie na te środki; organizuje i rozlicza wyjazdy służbowe kierownictwa Departamentu itp.).
  • Zapewnia funkcjonowanie kontroli zarządczej, w tym zarządzania ryzykiem w Departamencie, tj. identyfikuje ryzyka i prowadzi ich rejestr, koordynuje proces samooceny kontroli zarządczej, przygotowuje oświadczenia o stanie kontroli zarządczej.
  • Przygotowuje obwieszczenia Ministra Rozwoju i Technologii w sprawie wykazu jednostek nadzorowanych i podległych oraz opiniuje dokumenty kierowane do zaopiniowania przez Departament w ramach rządowego procesu legislacyjnego.
  • Bierze udział w kontrolach i audytach realizowanych przez organy zewnętrzne i wewnętrzne, analizuje ustalenia kontrolne, koordynuje przygotowanie stanowisk do informacji o wynikach kontroli NIK.
  • Analizuje skargi/ zażalenia/ wnioski/ inne sygnały obywatelskie; przygotowuje projekty odpowiedzi lub przekazuje do rozpatrzenia wg właściwości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
  • Znajomość zadań i struktury organizacyjnej Ministerstwa
  • Znajomość procedur w zakresie Rządowego Procesu Legislacyjnego
  • Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
  • Znajomość ustawy o finansach publicznych, w szczególności procedur budżetowych
  • Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja
  • Rzetelność
  • Myślenie analityczne
  • Wysoka kultura osobista
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • Doświadczenie zawodowe - co najmniej pół roku w realizacji zadań o charakterze organizacyjnym, prawnym lub w obszarze finansów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

branże: Administracja publiczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Branża IT po latach intensywnego wzrostu i stabilności obecnie znajduje się w punkcie zwrotnym, napotykając nowe wyzwania wynikające z gwałtownego rozwoju technologii takich jak sztuczna inteligencja czy chmury obliczeniowe. Ważnym aspektem ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...