Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zarządzanie produktami z kategorii oświetleniowej.
• Kreowanie produktu spełniającego potrzeby i preferencje grupy docelowej klientów.
• Współtworzenie strategii rozwoju kategorii produktowej.
• Planowanie strategii sprzedaży (wszystkie procesy związane z wprowadzeniem produktu na rynek).
• Bezpośredni kontakt z dostawcami, negocjacja warunków handlowych (fabryki w Chinach).
• Zarządzanie importem, zakupami oraz dystrybucją.
• Analiza rynku i konkurencji.
• Współtworzenie polityki cenowej.
• Selekcja produktów do oferty, ustalanie specyfikacji technicznej, komplementowanie dokumentacji.
• Pośrednia realizacja założonych celów handlowych/ odpowiedzialność za generowanie określonego zysku ze sprzedaży.
• Prowadzenie szkoleń produktowych.
• Zlecanie wykonania oprawy marketingowej produktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Znajomość zarządzania kategorią produktową (mile widziana osoba z branży oświetleniowej).
• Umiejętność zarządzania procesami.
• Wiedza techniczna
• Umiejętność prowadzenia szkoleń.
• „czucie branży” – śledzenie nowinek technicznych/ znajomość rynku oświetleniowego.
• Myślenie analityczne, zadaniowość.
• Poczucie odpowiedzialności, chęć ciągłego rozwoju.
• Kompetencje miękkie – umiejętności komunikacyjne.
• Angielski B2 komunikatywny (mowa + pismo).
• MS Office.
• Mile widziana znajomość innych języków niż j. angielski.

Firma oferuje:

• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe 10 000 - 13 000 PLN brutto - JEŚLI UWAŻASZ, ŻE TWOJE KOMPETENCJE SĄ WIĘCEJ WARTE - ZAPRASZAMY DO ROZMOWY
• Możliwość rozwoju zawodowego.
• Umowa o pracę.
• Przejrzysty system premiowy oparty na KPI.
• Zniżki na firmowe produkty.
• Prywatna opieka medyczna PZU.
• Owocowe środy.
• Upominki okazjonalne.
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Narzędzia pracy – laptop, telefon służbowy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »