eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik administracyjno-biurowy

Kto szuka:

Inwemer System Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik administracyjno-biurowy

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • obsługa dokumentacji serwisowej (protokoły prac, raporty z przeglądów)
  • monitorowanie statusu realizowanych usług i terminów wykonania
  • przygotowywanie zestawień i raportów dla zespołu operacyjnego
  • kontakt z klientami oraz podwykonawcami serwisowymi
  • wsparcie organizacyjne koordynatorów działu technicznego
  • aktualizacja baz danych oraz dokumentacji serwisowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • dobra organizacja pracy i swoboda pracy przy komputerze
  • bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word)
  • samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania
  • komunikatywność i umiejętność współpracy z zespołem oraz podwykonawcami
  • umiejętność pracy z wieloma zadaniami jednocześnie
  • umiejętność pracy pod presją czasu
  • umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych
  • wysoka kultura osobista

Mile widziane:

  • doświadczenie w pracy administracyjnej lub w branży technicznej/serwisowej

Firma oferuje:

Oferujemy

  • stabilną pracę w rozwijającej się firmie
  • szkolenia stanowiskowe
  • wsparcie zespołu i wdrożenie w obowiązki
  • możliwość zdobycia doświadczenia w branży technicznej
  • możliwość rozwoju w strukturach firmy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-20

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Inwemer System Sp. z o.o.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...

Doświadczeni specjaliści z branży IT, kierownicy z Dolnego Śląska i dyrektorzy zatrudnieni w firmach z kapitałem zagranicznym należą do najlepiej wynagradzanych grup na polskim rynku pracy - wynika z najnowszego raportu płacowego Sedlak & ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...