eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPraca w markecie spożywczym - wykładanie towaru

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Praca w markecie spożywczym - wykładanie towaru

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

🛒 PRACA W MARKECIE SPOŻYWCZYM - WYKŁADANIE TOWARU

| Praca fizyczna | Od zaraz

Lokalizacja: Warszawa ul. Anny German
Wynagrodzenie: dla pełnego ZUS: 31,80 zł/h brutto
dla ucznia/studenta do 26 r.ż 32,00 zł/h brutto

Forma współpracy: umowa zlecenie

Szukasz prostej, ale pewnej pracy?

Dołącz do zespołu marketu spożywczego i pomóż nam zadbać o to, żeby półki zawsze były pełne, a produkty odpowiednio wyeksponowane. To idealna praca dla osób energicznych, które lubią działać i mieć wszystko pod kontrolą. 💪

🛠️ Co będziesz robić?

  • Wykładać towar na półki zgodnie z planogramem
  • Sprawdzać daty ważności i dbać o porządek na regałach
  • Utrzymywać estetykę działu - klient kupuje oczami!
  • Pomagać przy drobnych pracach porządkowych
  • Pracować w zespole - wspólnie ogarniamy sklep!

✅ Kogo szukamy?

  • Osób pełnych energii i chętnych do pracy
  • Punktualnych i zorganizowanych
  • Gotowych do pracy zmianowej (dzienna lub nocna zmiana - do wyboru)
  • Z podstawową sprawnością fizyczną - trochę ruchu nie zaszkodzi 🙂
  • Wszystkiego nauczymy Cię sami więc nie musisz mieć doświadczenia!
  • Jedyne czego potrzebujesz to chęci no.. i aktualnych badań sanepid! Tylko wiesz… naprawdę aktualnych! Sprawdzimy to! 🤫

💬 Co oferujemy?

  • Stabilne godziny pracy - grafik dostosujemy do Twojej dyspozycyjności
  • Regularne wypłaty - bez opóźnień, a nawet! Szybciej niż zdążysz wyjść z pracy, bo mamy też wynagrodzenia DZIENNE!
  • Możliwość dłuższej współpracy lub dorobienia dorywczo
  • Wszystkie formalności za darmo i ONLINE - lubisz to prawda?! 👍️
  • Później będziesz mógł iść na siłownie ponieważ mamy dla Ciebie też pakiet Medicover Sport! 💪

Nie musisz mieć doświadczenia - liczy się pozytywne nastawienie i gotowość do działania!

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje powinny zawierać klauzulę:'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest JobmanGroup Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-03

do końca oferty: 51 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Zrealizowana na potrzeby raportu Grafton Recruitment analiza 5,3 mln ogłoszeń o pracę w Polsce dowodzi, że w pierwszej połowie 2025 roku liczba ofert dla pracowników sprzedaży wprawdzie spadła, ale nadal utrzymuje się powyżej średniej ...

Przed nami kolejna porcja informacji o zarobkach, które źródłem jest opracowany przez Grafton Recruitment „Raport wynagrodzeń i trendów w przedsiębiorstwach”. Tym razem dowiadujemy się na jakie wynagrodzenia mogą liczyć specjaliści w ...

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...