Kto szuka:
Prowork.PL
Stanowisko:
Praca dla Lekarza prywatny ZOL Piaseczno
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
ProworkPl MED, w imieniu klienta, prywatnego ośrodka opieki senioralnej w Piasecznie/ Warszawa zatrudni Lekarza bez specjalizacji lub Internista/ Geriatra/ Neurolog/ Rodzinny do opieki lekarskiej na oddziale stacjonarnym nad pacjentami placówki. Elastyczny grafik do ustalenia w godzinach porannych/ popoludniowych w wymiarze ok. 70 godzin/ miesięcznie -preferowane 2 dni/ tygodniowo. Pracodawca - placówka zapewniające usługi medyczne premium dla seniorów i kompleksową opiekę całodobową.
Rozpoczęcie pracy luty 2026 lub termin do ustalenia
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wykształcenie medyczne i aktualne PWZ / bez specjalizacji lub specjalista z dziedziny chorób wewnętrznych, medycyny rodzinnej, geriatrii, pulmonologii lub neurologii.
Gotowość do rozpoczęcia pracy luty 2026 lub termin do uzgodnienia.
Warunki
Praca dla lekarza Piaseczno/ Warszawa luty 2026
Kontrakt B2B elastyczny grafik pracy - ok. 70 godzin miesięcznie
Atrakcyjne wynagrodzenie dla lekarza/ stawki rynkowe
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Każde "Masz 5 minut?" to dla lidera moment wyboru: reagować natychmiast czy chronić swój czas? Jak pokazuje doświadczenie Agi Olszewskiej, mentorki liderów i właścicielki LeadAsU, brak jasno określonych zasad dostępności może kosztować ...
Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...
Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...
Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...
Kompleksowy raport płacowy Sedlak & Sedlak jesień/zima 2025 przedstawia szczegółową analizę wynagrodzeń oraz trendów na polskim rynku pracy. W badaniu uczestniczyło 1.192 firm, a wynagrodzenia niemal 400 tysięcy pracowników zostały ...
