Kto szuka:
ipracujzdalnie.pl
Stanowisko:
Pielęgniarz/Pielęgniarka
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Dla naszego klienta, w ramach aktywizacji zawodowej, poszukujemy kandydatów z orzeczeniem o niepełnosprawności, na stanowisko Pielęgniarka/Pielęgniarz - Warszawa
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania:
- aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Prawo do wykonywania zawodu,
- Kurs szczepień oraz doświadczenie w pobieraniu krwi .
Zakres obowiązków:
- Praca w punkcie pobrań lub gabinecie zabiegowym (zgodnie z kwalifikacjami),
- Przygotowanie pacjenta do badań,
- Obsługa dokumentacji medycznej.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na pełny etat,
- System zmianowy 12-godzinny i elastyczny czas pracy,
- Wolne niedziele i święta,
- Prywatną opiekę medyczną (dla Ciebie i rodziny), benefity, grupowe ubezpieczenie NNW i inne
- Jasny podział obowiązków i wsparcie zespół
Jeżeli jesteś zainteresowany/zainteresowana wypełnij formularz aplikacyjny przez "APLIKUJ".
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Wakacje to czas, gdy wiele dzieci i młodych ludzi decyduje się podjąć pierwszą pracę, aby zdobyć doświadczenie i dodatkowe środki finansowe. Jednak podejmowanie przez ucznia lub studenta pracy może wprowadzić zamieszanie w kwestii ...
Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy, które pozwolą zaliczać do stażu pracy nie tylko tradycyjne zatrudnienie, ale także okres prowadzenia działalności gospodarczej, umowy zlecenia, współpracę B2B czy ...
Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę z pracą, szukając stabilnego źródła dochodów na pokrycie rosnących kosztów utrzymania. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres wskazują, że średnie roczne ...
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...