eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaOpiekun / Opiekunka Klienta Biznesowego

Kto szuka:

Loading Systems Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Opiekun / Opiekunka Klienta Biznesowego

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

  • prowadzenie procesu sprzedaży dla klientów z sektora inwestycyjnego i wykonawczego
  • przygotowywanie ofert, negocjowanie warunków i obsługa zamówień
  • stała opieka nad kontrahentami oraz rozwijanie długofalowej współpracy
  • koordynowanie projektów od planowania po realizację, także poprzez wizyty na budowach
  • analiza potrzeb rynku, działań konkurencji oraz raportowanie wyników
  • kontrola należności i dbałość o ich terminowe regulowanie

Wymagania stawiane pracownikowi:

  • doświadczenie w sprzedaży B2B, najlepiej w branży technicznej lub budowlanej
  • umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i budowania relacji
  • samodzielność i motywacja do realizacji założonych wyników
  • dyspozycyjność do podróży służbowych
  • znajomość CRM i pakietu MS Office
  • język angielski na poziomie umożliwiającym codzienną komunikację

Firma oferuje:

  • wynagrodzenie z atrakcyjną premią zależną od efektów sprzedażowych
  • samochód służbowy, telefon i laptop
  • dużą autonomię w działaniach oraz wpływ na rozwój portfela klientów
  • program wdrożeniowy oraz wsparcie zespołu handlowego i technicznego
  • prywatną opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie grupowe
  • stabilną umowę o pracę oraz szkolenia produktowe i branżowe
  • możliwość użytkowania samochodu służbowego również prywatnie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Loading Systems Polska Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...