Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Aktywne poszukiwanie kandydatów IT w różnych kanałach (LinkedIn, social media, portale branżowe),
• Analiza profili i dopasowywanie kandydatów do projektów rekrutacyjnych,
• Prowadzenie rozmów telefonicznych oraz udział w procesach selekcji,
• Tworzenie i aktualizacja bazy kandydatów, dbanie o relacje i pozytywne doświadczenie kandydata,
• Współpraca z zespołem rekrutacyjnym przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• Publikacja ogłoszeń o pracę oraz testowanie nowych źródeł pozyskiwania talentów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji IT,
• Komunikatywność, otwartość i inicjatywa w działaniu,
• Kreatywne podejście do poszukiwania kandydatów,
• Dobra znajomość języka angielskiego,
• Mile widziane pierwsze doświadczenie w HR, sprzedaży lub obsłudze klienta.

Firma oferuje:

• Jasną ścieżkę rozwoju – od IT Researchera do Junior IT Rekrutera już po kilku miesiącach,
• Wsparcie mentora, który krok po kroku wprowadzi Cię w świat rekrutacji IT,
• Praktyczne szkolenia z sourcingu, komunikacji i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z międzynarodowymi projektami,
• Kreatywne środowisko pracy, w którym liczy się pomysł i zaangażowanie,
• Stabilne zatrudnienie i perspektywy dalszego rozwoju w branży HR i IT.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »