Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• aktywne poszukiwanie klientów (prospecting) oraz wykonywanie zimnych telefonów (cold calling) w celu pozyskania nowych leadów i umawiania spotkań sprzedażowych
• wystawianie ogłoszeń działek w ustalonych portalach oraz dbanie o ich kompletność i aktualność (opisy, parametry, zdjęcia, status),
• cykliczne odświeżanie i optymalizacja ogłoszeń pod konwersję (tytuły, CTA, wyróżnienia, kolejność zdjęć),
• obsługa zapytań (telefon, e-mail, wiadomości w portalach) - szybki kontakt zwrotny i prowadzenie komunikacji do etapu umówienia spotkania,
• telefoniczna kwalifikacja klientów (potrzeba, budżet, horyzont czasowy, sposób finansowania, gotowość do spotkania),
• aktywne dzwonienie do leadów oraz follow-upy - praca na listach i zadaniach, bez „zaginionych” kontaktów,
• umawianie spotkań sprzedażowych (online/na miejscu) oraz potwierdzanie terminów (SMS/e-mail) w celu redukcji no-show,
• prowadzenie prostego CRM/arkusza sprzedażowego: etapy, notatki, next step, status,
• raportowanie dzienne/tygodniowe: liczby + wnioski + blokery (co ogranicza sprzedaż i jak to naprawić),
• współpraca z Zarządem oraz działami operacyjnymi przy przygotowaniu materiałów na spotkania (np. mapy, dane, dokumenty).

Wymagania stawiane pracownikowi:

• doświadczenie w pracy telefonicznej: umawianie spotkań, call center, telemarketing, obsługa leadów lub sprzedaż telefoniczna - warunek konieczny!
• komfort w rozmowie i odporność na odmowę (konsekwencja, dyscyplina, wysoka aktywność),
• umiejętność pracy na KPI i raportowaniu (liczby są podstawą oceny pracy),
• bardzo dobra organizacja pracy własnej i pilnowanie follow-upów
• dbałość o porządek w danych (CRM/arkusz) i rzetelne notatki z rozmów,
• wysoka kultura komunikacji (telefon = wizytówka firmy),
• mile widziane doświadczenie w pracy na ogłoszeniach nieruchomości / leadach z portali,
• wymagana podstawowa znajomość pojęć z rynku gruntów (MPZP/WZ, uzbrojenie, dostęp do drogi) - na poziomie komunikacyjnym,
• mile widziana swoboda w pracy z MS Office / Google Workspace oraz CRM/arkuszem.

Firma oferuje:

• jasno zdefiniowany zakres zadań i mierniki pracy (KPI)
• stabilny model współpracy (etat)
• premie za wynik - system motywacyjny powiązany z efektami
• bezpośrednią współpracę z Zarządem i realny wpływ na wyniki sprzedaży
• narzędzia pracy: telefon/służbowy numer, dostęp do skrzynki, portale ogłoszeniowe, materiały ofertowe
• szkolenie wdrożeniowe: produkt + proces + skrypt rozmów + standard raportowania
• możliwość rozwoju w kierunku koordynacji procesu sprzedaży (wraz ze wzrostem skali)
• pracę w zespole, który stawia na jakość, tempo i odpowiedzialność
• stabilną, długofalową współpracę dla osób dowożących KPI

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »