Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Utrzymywanie i rozwijanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
• Aktywne poszukiwanie nowych możliwości współpracy oraz rozwój istniejących kontraktów.
• Koordynowanie pracy zespołów technicznych i nadzór nad realizacją usług podwykonawców.
• Zarządzanie budżetami projektów, monitorowanie kosztów i dbanie o ich rentowność.
• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami lub obsłudze kluczowych klientów w sektorze technicznym, usługowym lub FM.
• Wykształcenie wyższe lub średnie, preferowane kierunki: techniczne, ekonomiczne lub zarządzanie.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołami i współpracy z podwykonawcami.
• Dobra znajomość języka angielskiego w kontaktach biznesowych.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, planowania i budowania trwałych relacji.
• Czynne prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na rozwój projektów.
• Możliwość pracy w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B.
• Konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami.
• Niezbędne narzędzia pracy i pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa).
• Wsparcie w rozwoju zawodowym oraz udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »