eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaInżynier Sprzedaży B2B

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier Sprzedaży B2B

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Pozyskiwanie nowych klientów i rozwój współpracy z obecnymi partnerami.
  • Doradztwo techniczne i dobór rozwiązań w zakresie systemów dozowania, pomiaru i kontroli jakości wody.
  • Przygotowywanie ofert handlowych oraz prowadzenie negocjacji.
  • Wsparcie techniczne klientów podczas wdrożeń i uruchomień urządzeń.
  • Współpraca z zespołem technicznym i producentem.
  • Udział w targach, szkoleniach i prezentacjach produktowych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie techniczne (automatyka, mechanika, inżynieria środowiska, chemia lub kierunki pokrewne).
  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B w branży technicznej lub przemysłowej.
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i doboru urządzeń do aplikacji.
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia sprzedażowa).
  • Samochód służbowy, laptop i telefon.
  • Profesjonalne szkolenia produktowe i techniczne w Polsce i za granicą.
  • Możliwość rozwoju w branży z dużym potencjałem technologicznym.
  • Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu ekspertów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-10

do końca oferty: 42 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...