Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Strategiczne zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami (Key Account Management): budowanie długotrwałych i partnerskich relacji z kluczowymi klientami, zrozumienie ich strategicznych celów i potrzeb.
• Rozwój biznesu i identyfikacja nowych możliwości: aktywne poszukiwanie i identyfikowanie nowych projektów i możliwości rozwoju współpracy z istniejącymi i potencjalnymi klientami.
• Współpraca z zespołem technicznym i podwykonawcami: efektywna koordynacja pracy Kierowników Technicznych i podległych zespołów oraz nadzór nad jakością usług świadczonych przez podwykonawców.
• Odpowiedzialność za budżet i rentowność projektów: monitorowanie kosztów projektów, optymalizacja budżetu oraz dbałość o osiągnięcie założonej rentowności.
• Raportowanie i analiza wyników: regularne raportowanie postępów projektów i wyników sprzedaży do zarządu, wyciąganie wniosków i rekomendowanie działań optymalizacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie średnie / wyższe (preferowane techniczne, ekonomiczne lub zarządzanie projektami).
• Min. 3-5 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami w branży FM (w zakresie technicznej obsługi obiektów komercyjnych) lub pokrewnej, w tym doświadczenie w pracy z kluczowymi klientami.
• Udokumentowane sukcesy w budowaniu i utrzymywaniu długotrwałych relacji biznesowych oraz w pozyskiwaniu nowych projektów.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami (w tym zespołami technicznymi) oraz w koordynacji pracy podwykonawców.
• Praktyczna wiedza z zakresu zarządzania budżetem i finansami projektów.
• Wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne, umiejętność budowania relacji na różnych szczeblach organizacji klienta.
• Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu, umiejętność ustalania priorytetów i zarządzania czasem.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową
• Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

• Realny wpływ na rozwój biznesu firmy i budowanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach organizacji.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i osiąganych wyników.
• Pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport).
• Pracę w dynamicznym i profesjonalnym środowisku.
• Możliwość uczestniczenia w szkoleniach i konferencjach branżowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »