eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyInżynier / Inżynierka budowy

Kto szuka:

Nowak-Mosty Sp. z o.o.

Stanowisko:

Inżynier / Inżynierka budowy

Numer referencyjny:

woj. dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie

Lokalizacja:

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: woj. dolnośląskie, śląskie, wielkopolskie

Firma poszukuje na stanowisko inżynierskie osoby z wyższym wykształceniem technicznym.

Przed zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną kandydaci zostaną poinformowani o przedziale proponowanego wynagrodzenia.

 

Opis stanowiska
  • Ścisła współpraca z kierownikiem/kierowniczką budowy
  • Nadzorowanie budowy zgodnie z projektem, prawem budowlanym i przepisami odrębnymi
  • Koordynacja i nadzór nad podległymi pracownikami i podwykonawcami
  • Dokładność, zaangażowanie, komunikatywność, kreatywność
  • Nadzorowanie terminowości wykonywanych prac zgodnie z narzuconym harmonogramem
  • Monitorowanie terminowości dostaw materiałów i sprzętu oraz ich kontrola pod względem zgodności z dokumentacją techniczną
  • Wykonywanie przedmiarów do sprzedaży miesięcznej
  • Przygotowanie kart sprzedażowych oraz miesięcznych dokumentów rozliczeniowych
  • Przygotowanie raportów z postępów prac
  • Przygotowywanie dokumentacji powykonawczej
  • Prowadzenie archiwum dokumentacji technicznej, odbiorowej oraz korespondencji
  • Współudział w przygotowywaniu dokumentacji kontraktowej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Wysoka kultura osobista oraz umiejętności interpersonalne
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Dojrzałość emocjonalna, umiejętność pracy pod presją czasu i związana z tym odporność na stres
  • Umiejętność zarządzania czasem pracy oraz ustalenia priorytetów zadań
  • Wysoki poziom zaangażowania w powierzone zadania
  • Samodzielność
  • Znajomość przepisów i zasad BHP
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wypłacane zawsze terminowo
  • Współudział w odważnych przedsięwzięciach inżynieryjnych
  • Przyjazną atmosferę w pracy
  • Umowę o pracę na pełny etat
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Niezbędne narzędzia pracy
  • Pełne ubezpieczenie
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Możliwość skorzystania z dodatkowego ubezpieczenia grupowego
  • Szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Posiłki regeneracyjne
  • Odzież ochronną
  • Możliwość pracy w delegacji

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-09

do końca oferty: 24 dni

pracodawca: Nowak-Mosty Sp. z o.o.

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...