Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• nadzór nad stanem technicznym budynków i realizacją przepisów prawa budowlanego,
• współpraca z firmami zewnętrznymi, mieszkańcami oraz zespołem administracyjnym,
• koordynacja prac remontowych i inwestycyjnych,
• wsparcie w codziennym zarządzaniu nieruchomościami.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wyższe wykształcenie (preferowane techniczne),
• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego,
• znajomość prawa budowlanego i funkcjonowania jednostek zarządzających nieruchomościami,
• bardzo dobra obsługa komputera,
• obywatelstwo polskie, niekaralność i pełna zdolność do czynności prawnych,
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku kierowniczym.

• licencja zarządcy nieruchomości lub uprawnienia budowlane,
• umiejętność pracy pod presją, samodzielność, wysoka kultura osobista,
• łatwość w komunikacji i asertywność.

Firma oferuje:

• życiorys (CV) wraz ze zdjęciem, list motywacyjny oraz informację o sposobie kontaktowania się z kandydatem (adres, telefon kontaktowy, adres poczty e-mail);
• zaświadczenie potwierdzające minimum 5-cio letni staż pracy;
• oświadczenie, że w stosunku do kandydata nie toczy się żadne postępowanie karne lub karno – skarbowe;
• oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o zdolności do czynności prawnych oraz niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowisk kierowniczych;
• oświadczenie o rezygnacji z chwilą wyboru na Kierownika Administracji Osiedla z działalności konkurencyjnej względem Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
• pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w rozumieniu obowiązujących przepisów o ochronie danych osobowych;
• oświadczenie o braku pokrewieństwa lub powinowactwa z Członkami Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
• oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy uzyskanych w wyniku postępowania konkursowego informacji dotyczących działalności Spółdzielni Mieszkaniowej „MOKOTÓW”;
• aktualne zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na stanowisku kierowniczym;
• oświadczenie o zapoznaniu się z zasadami przeprowadzania konkursu i ich akceptacji;
• oświadczenie o niekaralności.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »