eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaInżynier Budowy / Inżynierka Budowy

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Inżynier Budowy / Inżynierka Budowy

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i koordynacja harmonogramów robót.
  • Przygotowywanie pełnej dokumentacji wykonawczej oraz powykonawczej.
  • Weryfikacja ofert rynkowych, przygotowywanie zamówień i kontrola dostaw materiałów.
  • Raportowanie postępów prac do Kierownika Robót.
  • Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych na budowie.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w branży budowlanej.
  • Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w delegacjach.
  • Samodzielność, komunikatywność i silne nastawienie na cel.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i rzetelność w obowiązkach.
  • Mile widziane uprawnienia budowlane.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznym i ambitnym zespole.
  • Dużą niezależność w planowaniu pracy oraz przestrzeń na własne inicjatywy.
  • Realną możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy.
  • Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 25 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?