eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaInside Sales Team Leader with German

Kto szuka:

Hays Poland

Stanowisko:

Inside Sales Team Leader with German

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Inside Sales Team Leader with German
Warszawa
NR REF.: 1194524

Are you an effective salesperson speaking German and eager to grow alongside our client, a global leader in data resilience? We39re looking for motivated individuals to join a dynamic work environment and drive success in a rapidly evolving industry.
Key Responsibilities:• Leads a team of 5–10 Inside Sales Representatives• Manages team performance against quotas and sales forecasts, executes operating plans and ensures sales objectives are met• Maintains and promotes a successful and positive work environment; trains new hires and provides coaching and counselling to direct reports• Collaborates with field sales employees on territory planning and execution• Maintaining accurate sales forecasts and account updates in Salesforce CRM• Expanding the company39s presence within target organisations and maximising market coverage
Requirements:• Advanced proficiency in English and German• Skilled motivator with a passion for coaching and developing sales staff to exceed targeted sales objectives and deliver high quality service to customers• Strong relationship-building and interpersonal skills.• Proven sales experience as an inside sales representative• Demonstrated knowledge of different sales methodologies• Experience with Salesforce, Virtualisation technology and MS Office tools (Excel, Outlook, etc.) is a plus• Storage vendors and partners
What will you receive in return:• Attractive salary and an employment contract ensuring job stability• Possibility to work in an international environment for the global market leader• Work flexibility - take advantage of a hybrid work model that combines remote and office work.• Development and improvement - receive full support during the onboarding process and have access to all the resources you need to grow your career. Enjoy mentoring and coaching programs, libraries of training and development materials, as well as on-demand learning and acceleration programs designed to fast-track your education and upskilling.• Access to modern work tools.• Personalized benefits package - tailored to your needs and expectations.
If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Area Sales Manager Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Release Manager

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-27

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Hays Poland

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...

Pierwsze półrocze 2025 roku przyniosło wyraźne zmiany na polskim rynku pracy, zwłaszcza w zakresie wynagrodzeń oferowanych w różnych formach zatrudnienia. Najnowsze dane z portalu No Fluff Jobs pokazują, że firmy coraz chętniej sięgają ...

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...