eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy HolandiaTeam Leader w szklarni z papryką HOLANDIA

Kto szuka:

Work Centre Sp. z o.o.

Stanowisko:

Team Leader w szklarni z papryką HOLANDIA

Lokalizacja:

Holandia, Luttelgeest

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat nr. 7098 nadany przez Marszałka Województwa Opolskiego. Posiadamy oferty pracy stałej i tymczasowej na terenie Holandii.
 
 Dla naszego klienta poszukujemy osoby chętnej do podjęcia pracy jako Team Leader w szklarni z papryką.
 
 Miejsce pracy: Holandia, Luttelgeest
 
 Uwaga!
 Pokrywamy koszty przyjazdu do Holandii*
 
 BONUS 500EUR*
 Przyznajemy bonus dla nowych pracowników: płatny po 8 tygodniach pracy.
 
 *więcej szczegółów u konsultanta
 
 Zakres obowiązków:
 - zarządzanie zespołem (nadzorowanie pracowników, przydzielanie zadań i monitorowanie postępów), 
 - monitorowanie wzrostu i zdrowia roślin, 
 - identyfikacja chorób, szkodników i nieprawidłowości, 
 - zarządzanie zespołem podczas zbioru oraz sortowania papryki, 
 - umiejętność zapewnienia przyjaznego środowiska pracy, 
 - wdrażanie wydajnych metod pracy, 
 - szkolenie pracowników w zakresie procedur roboczych i przepisów bezpieczeństwa.
 

Wymagania stawiane pracownikowi:

 Od pracownika oczekujemy:
 - dobrej znajomości języka angielskiego, 
 - posiadania czynnego prawa jazdy kat. B, 
 - dostępności do pracy przez cały rok, 
 - silnej motywacji do pracy fizycznej, 
 - dobrych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych, 
 - elastyczności i zdolności radzenia sobie ze stresem, 
 - chęci do pracy w zmiennych godzinach, w tym w weekendy.
 Doświadczenie na podobnym stanowisku pracy i wiedza w zakresie pielęgnacji roślin będą dodatkowymi atutami.
 
 Naszym pracownikom oferujemy:
 - atrakcyjne wynagrodzenie w Euro bez stawek wiekowych, dla osób z doświadczeniem możemy zaoferować jeszcze wyższe stawki, 
 - najniższe koszty zakwaterowania na terenie Holandii w kwocie 98.00 Euro tygodniowo (z bezpłatnym dostępem do internetu), 
 - dodatek do wynagrodzenia dla kierowców aut służbowych (od 2.50 do 15.00 Euro/Dzień)
 - podstawowy pakiet ubezpieczenia zdrowotnego w kwocie 37.87 Euro tygodniowo, 
 - bezpłatny dojazd do pracy na terenie Holandii, 
 - dodatek wakacyjny i urlopowy, 
 - przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i potrąconych kosztów, 
 - cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek, 
 - legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców holenderskich, 
 - organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika
 - dokument Jaaropgave, dzięki któremu odzyskasz nadpłacony podatek.
 
 Wynagrodzenie brutto za godzinę pracy wynosi 16, 16 EUR. 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-14

do końca oferty: 19 dni

pracodawca: Work Centre Sp. z o.o.

branże: Rolnictwo / Leśnictwo / Ochrona środowiska

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...

W maju 2025 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6.433,3 tys. etatów i było o 0,8% niższe niż przed rokiem. Jednocześnie przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym sektorze osiągnęło poziom 8.670,51 zł ...

Jeszcze nie tak dawno początkujący specjaliści IT mogli wybierać spośród skierowanych do nich ogłoszeń. Pracy dla juniorów nie brakowało, a oferowane im wynagrodzenia były atrakcyjne względem przeciętnych. Obecnie siły na rynku pracy ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?