Główny specjalista - Specjalista ds. raportowania i rozliczeń w podmiotach medycznych w projekcie „Odwrócona Piramida Świadczeń” w Wydziale Inicjacji Zmian w Departamencie Analiz, Monitorowania Jakości i Optymalizacji Świadczeń

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• przygotowywanie założeń do konstrukcji produktów poprzez przekształcanie ustaleń eksperckich, medycznych i analitycznych na specyfikację produktów rozliczeniowych w ramach projektu „Odwrócona Piramida Świadczeń”;
• analiza spójności propozycji rekomendacji zmian z całością systemu rozliczeniowego w ramach projektu „Odwrócona Piramida Świadczeń”;
• współudział w procesie projektowania raportów monitorujących oraz konstrukcja hipotez do weryfikacji poprzez analizy w ramach projektu „Odwrócona Piramida Świadczeń”;
• współpraca z przedstawicielami środowiska medycznego w zakresie opracowywania założeń do przeprowadzanych analiz oraz rekomendacji w zakresie proponowanych zmian w strukturze udzielanych świadczeń;

Wymagania stawiane pracownikowi:

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko głównego specjalisty - specjalisty ds. raportowania i rozliczeń w podmiotach medycznych w projekcie „Odwrócona Piramida Świadczeń” wymagane 5 lat pracy zawodowej oraz minimum 2 letnie doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia w obszarze związanym z rozliczeniami świadczeń;
• znajomość zagadnień objętych ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• biegłość w pakiecie Office, w szczególności analitycznych narzędziach MS Excel.

WYMAGANIA DODATKOWE

• mile widziane doświadczenie w obszarze rozliczeń świadczeń szpitalnych;
• mile widziana znajomość narzędzi do wizualizacji, np. Microsoft PowerBI;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność strategicznego myślenia;
• umiejętność analitycznego i logicznego myślenia;
• orientacja na jakość;
• umiejętność planowania i organizacji pracy;
• umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.

Firma oferuje:

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »