eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaGłówny specjalista/Główna specjalistka

Kto szuka:

Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

Stanowisko:

Główny specjalista/Główna specjalistka

Numer referencyjny:

162051

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy


  • na parkingu od ul. Wspólnej zapewnione są miejsca parkingowe przeznaczone dla osób niepełnosprawnych,
  • wejście do budynku nie jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami, ponieważ należy pokonać 5-o stopniowe biegi schodowe,
  • przy wejściu zainstalowane są drzwi otwierane automatycznie,
    pomieszczenia biurowe znajdują się na drugiej kondygnacji,
  • w budynku drzwi wejściowe i korytarze umożliwiają swobodne poruszanie się osób na wózkach inwalidzkich,
  • do dyspozycji osób niewidzących lub słabowidzących jest winda z przyciskami na panelu sterowania z oznaczeniami w alfabecie Braille'a,
  • winda przystosowana jest dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
  • korytarze nie są szerokie, jednak oznaczone kontrastowymi kolorami i w miarę możliwości pozbawione są większych przeszkód,
  • brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym
  • do budynku można wejść z psem asystującym, psem przewodnikiem lub osobą asystującą.

Zakres zadań

  • Wytwarza, dokumentuje i testuje kod aplikacji frontend zgodnie z projektem technicznym i bieżącymi uzgodnieniami.
  • Wytwarza, dokumentuje i testuje API zapewniające integrację z backend’em, integruje usługi geoprzestrzenne wymagane dla poprawnego funkcjonowania wytwarzanego rozwiązania
  • Uczestniczy w automatyzacji i usprawnieniu procesów budowania, testowania i wdrażania aplikacji.
  • Prowadzi dokumentację związaną z realizowanym Projektem w zakresie swojego obszaru dla produktów wytwarzanych w ramach Projektu.
  • Realizuje zadania związane z zarządzaniem ryzykiem z obszaru działania, w tym m.in.: identyfikuje i przekazuje ryzyka do Kierownika Projektu, przeprowadza szczegółową analizę ryzyka, pełnieni rolę właściciela ryzyka.
  • Realizuje zadania związane z zarządzaniem konfiguracją i wersjonowaniem kodu, w tym m.in.: przekazuje i zarządza materiałami do/w repozytorium, identyfikuje, analizuje i zgłasza zagadnienia.
  • Współpracuje w ramach zespołu projektowego, bierze udział w sesjach planowania i przeglądu sprintów, odbiorach produktów, testach akceptacyjnych oraz w przekazywaniu produktów i usług dostarczanych w wyniku realizacji Projektu.
  • Realizuje inne zadania wskazane przez Kierownika Projektu w zakresie wynikającym z realizowanego Projektu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe z zakresu informatyki, inżynierii oprogramowania, systemów informacyjnych, geoinformatyczne, matematyki lub dziedziny pokrewnej
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w wytwarzaniu kodu, testowaniu oraz wdrażaniu rozwiązań IT w różnorodnych środowiskach
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2)
  • praktyczna umiejętność tworzenia, dokumentowania i wersjonowania kodu aplikacji oraz pisania i prowadzenia testów zautomatyzowanych
  • praktyczna, potwierdzona doświadczeniem, znajomość technologii programistycznych: Angular (v13+), TypeScript / JavaScript (ES6+), HTML5 / CSS3 / SCSS, Angular Material + Bootstrap 5, RxJS / Forms / Routing / Lazy loading, REST API / JWT / AuthGuard, Node.js (do testowania aplikacji)
  • znajomość edytorów kodu, takich jak Visual Studio Code, Visual Studio
  • doświadczenie we współpracy w ramach projektów z zespołem backend przy tworzeniu i testowaniu API
  • umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej
  • umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
  • umiejętność pracy w zespołach Agile
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

  • przeszkolenie w zakresie wytwarzania oprogramowania w zespołach agilowych (Agile, Scrum)
  • znajomość zagadnień zw. z obsługą webowych aplikacji geoprzestrzennych, usług geoprzestrzennych, standardów OGC oraz danych przestrzennych
  • umiejętność czytania i debugowania zapytań SQL
  • podstawowa znajomość C# (np. .NET Web API lub MVC) w kontekście komunikacji frontend-backend
  • znajomość standardów WCAG 2.2 (dostępność aplikacji dla osób z niepełnosprawnościami)
  • znajomość narzędzi: Postman, Swagger, Git, npm/yarn, Figma/Zeplin
  • znajomość wzorców architektonicznych: Smart/Dumb components, Reactive Forms, State management (NGRX lub NGXS)
  • umiejętność profilowania aplikacji (np. Performance tab w Chrome DevTools)
  • praktyczna umiejętność pracy z Enterpris Architect w zakresie związanych z wytwarzaniem kodu
  • praktyczna umiejętność pracy z AzurDevOps/ Git
  • znajomość MS Office

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-22

do końca oferty: 9 dni

pracodawca: Główny Urząd Geodezji i Kartografii w Warszawie

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...

W 2024 roku mediana wynagrodzeń w przemyśle lekkim wyniosła 8.024 PLN brutto miesięcznie. Najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (9.400 PLN), a wyraźne różnice pojawiły się także w zależności od rodzaju kapitału firmy ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla firm handlowych wiosna/lato 2025 przedstawia szczegółowe dane na temat wynagrodzeń ponad 30 000 pracowników w 197 firmach handlowych, działających głównie w branżach FMCG, spożywczej i modowej. Analiza ...