Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Gastroenterolog
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Zapewnienie opieki medycznej pacjentom.
- Utrzymanie wysokich standardów medycznych w placówce.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Tytuł lekarza specjalisty lub lekarz w trakcie specjalizacji (minimum 2 lata).
- Prawo wykonywania zawodu w Polsce.
- Umiejętność obsługi komputera.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Elastyczne formy zatrudnienia (umowa zlecenie lub kontrakt grupowy).
- Elastyczne godziny pracy.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez dostęp do konferencji medycznych i platformy edukacyjnej.
- Szeroki pakiet benefitów (m.in. Medicover Sport, prywatna opieka medyczna, zniżki).
- Pracę według międzynarodowych standardów z dobrą organizacją wsparcia medycznego.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Ile dni wolnych od pracy będzie w 2025 roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy odpoczynek? Dowiedzmy się, kiedy wypadają dni świąteczne w przyszłym roku.
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...
