Kto szuka:
Credit Agricole Bank Polska S.A.
Stanowisko:
Ekspert / Ekspertka Compensation & Benefits
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Twoja rola
- Bierzesz udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów personalnych oraz monitorowaniu odchyleń od założeń.
- Aktywnie uczestniczysz w procesie tworzenia konkurencyjnych systemów premiowych i monitorowaniu ich efektywności we współpracy z innymi jednostkami Banku.
- Uczestniczysz w procesie dostosowywania systemów wynagrodzeń do obowiązujących regulacji.
- Bierzesz udział w projektach HR oraz automatyzacji procesów HR.
- Przygotowujesz raporty dotyczące poziomu zatrudnienia oraz struktury i analizy kosztów.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne.
Firma oferuje:
- Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości).
- Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje.
- Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy.
- W codziennej pracy jesteś dokładny i dbasz o szczegóły.
- Interesujesz się trendami HR.
- Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania.
- Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań.
- Posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego funkcje w praktyce.
- Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych.
- Znasz język angielski na poziomie minimum średnio-zaawansowanym.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
POPRZEDNIA OFERTA
Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej
Wszystkie oferty
NASTĘPNA OFERTA
Kierownik / Kierowniczka Zespołu Konstruktorów Mechaników
