Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zapewnienie jak najbardziej efektywnego wykorzystania potencjału przewozowego Spółki (taboru i kierowców), z uwzględnieniem wymogów ekonomicznych, jakościowych i kontraktowych,
• Współpraca z organizatorami transportu (w szczególności jednostkami samorządu terytorialnego, organizatorami komunikacji miejskiej oraz innymi zamawiającymi) w zakresie kształtowania oferty przewozowej, realizacji umów, raportowania wykonania usług oraz wyjaśniania nieprawidłowości,
• Koordynacja i nadzór nad pracą trzech komórek organizacyjnych Dział Przewozów Lokalnych Piaseczno, Dział Przewozów Lokalnych Nowy Dwór Mazowiecki, Dział Przewozów Dalekobieżnych,
• Przygotowywanie i składanie ofert w przetargach na świadczenie usług przewozowych a także bezpośrednie prowadzenie sprzedaży usług przewozowych w przewozach zamkniętych, okazjonalnych i innych komercyjnych,
• Odpowiedzialność za przestrzeganie przez Spółkę przepisów prawa dotyczących wykonywania przewozów osób, w tym zwłaszcza dotyczących czasu pracy kierowców, regulaminów wewnętrznych i instrukcji,
• Koordynowanie działań związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem i szkoleniem kierowców oraz odpowiedzialność za utrzymanie optymalnej ilości kierowców działalności przewozowej,
• Współpraca z Pionem Utrzymania i Naprawy Autobusów w zakresie zapewnienia gotowości technicznej taboru, oraz w zakresie wyposażania autobusów w urządzenia i systemy informatyczne wykorzystywane w przewozach osób,
• Organizacja i nadzór nad procesami planowania i rozliczania czasu pracy kierowców oraz rozliczania zużycia paliwa, w tym zapewnienie terminowego przekazywania danych do komórek odpowiedzialnych za sprawy personalne i finansowe,
• Gromadzenie i analiza danych statystycznych dotyczących pracy pojazdów, frekwencji pasażerów, osiąganych przychodów i kosztów, reklamacji i skarg, na potrzeby rozliczeń z organizatorami transportu oraz podejmowania decyzji operacyjnych i planistycznych.
• Planowanie budżetów podległego pionu, operacjonalizacja planów i zarządzanie zmianą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe,
• Praktyczna wiedza z zakresu przewozu osób i techniki motoryzacyjnej,
• Minimum 3 letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe powyższego zakresu,
• Umiejętność planowania i organizacji pracy, w tym w kilku rozproszonych lokalizacjach,
• Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office; w szczególności Excel, Word,
• Mobilność i dyspozycyjność,
• Ważne prawo jazdy kat. B,

• Wykształcenie wyższe w obszarze: transport, mechanika, zarządzanie,
• Znajomość systemów informatycznych stosowanych przewozach osób
• Wysoko rozwinięte zdolności analitycznego myślenia,
• Gotowość do doskonalenia zawodowego,
• Posiadanie certyfikatu kompetencji zawodowych w drogowym transporcie osób.

Firma oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Ciekawą, odpowiedzialną i rozwojową pracę,
• Samochód służbowy,
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, pakietu medycznego
• Karta Multisport,
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość rozwoju kompetencji poprzez dofinansowanie studiów i szkoleń,
• Możliwość rozwoju umiejętności zawodowych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »