eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaDyrektor Oddziału (K/M/X)

Kto szuka:

SIG Sp. z o.o.

Stanowisko:

Dyrektor Oddziału (K/M/X)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Realizacja strategii firmy na poziomie oddziału
  • Odpowiedzialność za wyniki finansowe oraz realizację budżetu oddziału
  • Rozwój sprzedaży produktów instalacyjnych i izolacyjnych (HVAC, przemysł) oraz monitorowanie rynku lokalnego
  • Zarządzanie i rozwój podległego zespołu pracowników
  • Budowanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji ze strategicznymi klientami
  • Nadzór nad pozyskiwaniem nowych klientów i rozwojem portfela sprzedażowego
  • Zarządzanie działalnością operacyjną oddziału zgodnie z obowiązującymi procedurami
  • Nadzór nad polityką cenową oraz gospodarką zakupową oddziału
  • Analiza wyników sprzedaży, rentowności i wdrażanie działań optymalizacyjnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie handlowe w branży budowlanej, najlepiej w firmie dystrybuującej materiały instalacyjne i izolacyjne (HVAC, przemysł)
  • Dobra znajomość asortymentu i specyfiki produktów instalacyjnych i izolacyjnych
  • Znajomość lokalnego rynku instalacyjnego i klientów biznesowych
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołami
  • Umiejętności przywódcze i menedżerskie
  • Umiejętność budowania relacji biznesowych, negocjacji i skutecznej komunikacji
  • Umiejętność podejmowania decyzji i orientacja na wyniki
  • Prawo jazdy kat. B
  • Znajomość pakietu Office

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + premia)
  • Duży zakres samodzielności i możliwość realizowania własnych pomysłów
  • Pracę w firmie o dojrzałej kulturze organizacyjnej
  • Możliwość skorzystania z opieki medycznej bądź karty sportowej
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie
  • Kompleksowy program szkoleń oraz warsztatów rozwijających kwalifikacje (produktowe, sprzedażowe i inne)
  • Udział w programie wdrożeniowym nowego pracownika (wyposażenie w wiedzę niezbędną na danym stanowisku)
  • Program szkoleń e-learningowych z zakresu zasad funkcjonowania działalności
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy
  • Narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych takich jak: samochód, telefon, laptop
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużej międzynarodowej organizacji o rozproszonej strukturze
  • Udział w Inicjatywach charytatywnych
  • Bezpieczne warunki pracy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-18

do końca oferty: 29 dni

pracodawca: SIG Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...