eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaAudytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna

Kto szuka:

UNIBEP S.A.

Stanowisko:

Audytor wewnętrzny / Audytorka wewnętrzna

Numer referencyjny:

832-1

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój zakres obowiązków:
  • Prowadzenie audytów wewnętrznych, które realnie wpływają na usprawnianie procesów i funkcjonowanie organizacji,
  • Współtworzenie i rozwijanie programów audytowych – masz realny wpływ na to, jak wygląda audyt w firmie,
  • Analizowanie kluczowych danych i informacji, aby dostarczać rzetelne i wartościowe wnioski wspierające decyzje biznesowe,
  • Identyfikowanie obszarów do poprawy oraz proponowanie praktycznych rekomendacji zwiększających efektywność i bezpieczeństwo organizacji,
  • Przygotowywanie przejrzystych i merytorycznych raportów, które są ważnym wsparciem dla kadry zarządzającej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Aplikuj, jeśli:
  • Posiadasz wykształcenie wyższe zdobyte na kierunkach: zarządzanie, budownictwo, finanse, ekonomia, prawo,
  • Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, a jeśli posiadasz je w branży budowalnej lub dużej organizacji to będzie to duży plus,
  • Płynnie poruszasz się w programach Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Project),
  • Posługujesz się językiem angielskim na poziomie średnio zaawansowanym,
  • Potrafisz planować i organizować swoją pracę, jesteś dociekliwy i dokładny oraz potrafisz działać samodzielnie,
  • Posiadasz prawo jazdy kat B.

Mile widziane:

  • Studia podyplomowe i/lub kursy związane z audytem, kontrolą, auditem ISO, zarządzaniem ryzykiem, compliance.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (po okresie wdrożeniowym zatrudnienie na czas nieokreślony),
  • Rozwój w spółce notowanej na GPW (możliwość dotknięcia ciekawych zagadnień z obszaru compliance)
  • Wsparcie na każdym etapie wdrożenia (Dział Audytu i Kontroli Wewnętrznej to kilkuosobowy zespół)
  • Cenimy wzajemny szacunek, poczucie humoru i odpowiedzialność za wspólną pracę,
  • Dostęp do szkoleń podnoszących kwalifikacje, dostęp do szkoleń w ramach Akademii Wiedzy – wewnętrzne szkolenia rozwojowe z kompetencji miękkich i narzędzi MS Office,
  • Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych (FitProfit oraz FitSport), prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie na życie (PZU), dofinansowanie szkoleń i kursów, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników, dodatkowe świadczenia świąteczne.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-02

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: UNIBEP S.A.

branże: Bankowość / Leasing

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Analiza wynagrodzeń w handlu jesień-zima 2025 wskazuje, że przy umiarkowanych podwyżkach (nieco niższych niż w całej gospodarce) rosną przede wszystkim zarobki specjalistów i kadry kierowniczej; różnica między asystentem a ekspertem ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Od 1 marca 2026 roku wchodzą w życie nowe, wyższe limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Niższy próg wzrośnie o 298,30 zł i wyniesie 6.438,50 zł brutto, a wyższy próg zwiększy się o 553,90 zł osiągając 11.957,20 ...

Luka płacowa między kobietami a mężczyznami pozostaje istotnym problemem rodzimego rynku pracy. Dane pokazują, że po uwzględnieniu takich czynników jak stanowisko, doświadczenie czy wykształcenie sięga ona już niemal 13 proc. W takich ...