Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
MONTER/KA INSTALACJI SANITARNYCH
Lokalizacja:
Złotowo
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0194
Obowiązki:
Opis stanowiska:
-montaż instalacji i urządzeń sanitarnych i grzewczych,
-montaż instalacji wentylacyjnych, wodno-kanalizacyjnych, gazowych.
Wynagrodzenie zależne od doświadczenia
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- [Inne] : Wymagania:-mile widziane doświadczenie przy wykonywaniu instalacji i sieci sanitarnych,-umiejętność obsługi narzędzi,-dobra organizacja pracy,-umiejętność pracy w zespole,-sumienność i odpowiedzialność,-zaangażowanie w wykonywane czynności,-prawo jazdy kat. B- mile widziane.
Miejsce pracy: 14-260 Złotowo 81F, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...
Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...
Rynek pracy wyhamował – zniknęły szybkie rekrutacje i dwucyfrowe podwyżki, a ich miejsce zajęła „taktyczna cierpliwość”. Firmy ostrożnie zatrudniają, kandydaci rzadziej zmieniają pracodawcę, a procesy rekrutacyjne trwają nawet 100 ...
