eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KazaniceLOGOPEDA 7/22 ETATU

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

LOGOPEDA 7/22 ETATU

Lokalizacja:

Kazanice

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/2318


Obowiązki:

terapia logopedyczna w grupach, terapia logopedyczna indywidualna, prowadzenie zajęć w ramach wszesnego wspomagania rozwoju dziecka



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • przygotowanie pedagogiczne

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: logopedia szkolna i przedszkolna

Pozostałe wymagania:

  • Praca na umowę zastępstwo - od 01.12.2025r. do 30.11.2026r. Wykształcenie kierunkowe ( logopedia ) z przygotowaniem pedagogicznym. Kontakt tel: Pani dyrektor Kmila Kądziela - 0896****** lub mailowy - sp.kazanice@gminalubawa.pl


Miejsce pracy: 14-260 Kazanice 83A, powiat: iławski, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Edukacja / Praktyki / Staże

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W 2025 roku Święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co zgodnie z Kodeksem pracy skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy. Pracodawcy mają obowiązek wyznaczyć ten dzień w ramach obowiązującego okresu ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...