Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
INSPEKTOR DS. BUDOWNICTWA I INWESTYCJI
Lokalizacja:
Barczewo
warmińsko-mazurskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0554
Obowiązki:
Planowanie, przygotowanie, realizacja i rozliczanie zadań inwestycyjnych i remontowych gminy. Godziny pracy:7:00-15:00
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- prawo jazdy kat. B
- obsługa komputera - pakiet programów office
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Poziom wykształcenia: średnie -doświadczenie zawodowe 5 lat, wyższe- doświadczenie zawodowe-3 lata
Miejsce pracy: PL.Ratuszowy 1, 11-010 Barczewo, powiat: olsztyński, woj: warmińsko-mazurskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 5
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres www: www.barczewo.pl
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Firma Grafton Recruitment opublikowała raport rzucający światło na sytuację pracowników zatrudnionych w HR. Opracowanie wskazuje na zarobki, jakie oferuje dział HR, przedstawia stanowiska, na których obsadzeniu zależy firmom w ...
Grafton Recruitment zaprezentował wyniki "Raportu wynagrodzeń w sektorze przemysłowym 2024". Opracowanie rzuca światło na zgłaszane przez pracodawców zapotrzebowanie na pracowników, przeciętne wynagrodzenie oferowane w sektorze ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...