eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OstródaPODINSPEKTOR DO SPRAW PROFILAKTYKI W GMINNYM CENTRUM ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW UZALEŻNIEŃ

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PODINSPEKTOR DO SPRAW PROFILAKTYKI W GMINNYM CENTRUM ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW UZALEŻNIEŃ

Lokalizacja:

Ostróda

warmińsko-mazurskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0944


Obowiązki:

planowanie i realizacja działań profilaktycznych i z zakresu zdrowia, pomoc osobom uzaleznionym i ich rodzinom, współpraca międzyinstytucjonalna, organizacja szkoleń i warsztatów, prowadzenie dokumentacji i sprawozdawczości, inne zadania wynikajace z przepisów prawa i potrzeb gminy; zadania w zakresie Gminnej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • obsługa programów komputerowych WORD, EXCEL

Wykształcenie:

  • średnie ogólnokształcące

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie średnie i 3 lata stażu pracy lub wyższe.Wymagane doświadczenie w pracy w obszarze profilaktyki i rozwiązywania problemów uzaleznień oraz praca w jednostkach samorządu terytorialnego.Znajomość z zakresu ustawy: o samorządzie gminnym, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, KPA.


Miejsce pracy: Jana III Sobieskiego 1, 14-100 Ostróda, powiat: ostródzki, woj: warmińsko-mazurskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:1) list motywacyjny;2) CV (curriculum vitae) z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;3) dokument poświadczający wykształcenie;4) kserokopie świadectw pracy;5) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim;6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;7) oświadczenie o niekaralności (braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe);8) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji 7. Termin i miejsce składania dokumentów:Dokumenty należy przesłać pocztą w zaklejonych kopertach z dopiskiem Nabór na stanowisko urzędnicze Podinspektor do spraw profilaktyki w Gminnym Centrum Rozwiązywania Problemów Uzależnień na adres Urzędu Gminy Ostróda (14-100 Ostróda, ul. Jana III Sobieskiego 1) lub złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu (I piętro, pokój nr 202), w terminie do dnia 04 sierpnia 2025 r. do godziny 15:30 włącznie. Liczy się data wpływu do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie, nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 53 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń oferowanych w 2024 roku. Tym razem pod lupę wzięto pensje pracowników działów wsparcia IT. Ile zarabiają i jakie stanowiska gwarantują im najbardziej ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Proces rozliczania wynagrodzenia kierowcy jest dość skomplikowany, o czym najdobitniej świadczyć może liczba popełnianych przy nim błędów. Taki stan rzeczy wynika m.in. z często zmieniających się w branży transportowej przepisów. Jak ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...