Manager Zespołu Sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Samodzielne budowanie struktury sprzedażowej poprzez aktywną rekrutację i wdrażanie nowych współpracowników.
• Operacyjne wspieranie zespołu w codziennych działaniach handlowych oraz przekuwanie założeń strategicznych w realne wyniki.
• Analiza wskaźników efektywności (KPI) i optymalizacja procesów wewnątrz podległej jednostki.
• Realizacja sprzedaży osobistej w początkowej fazie w celu wypracowania dobrych praktyk i późniejszego transferu wiedzy do agentów.
• Monitoring trendów rynkowych oraz działań konkurencji w celu dopasowania oferty do potrzeb odbiorców.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie oraz gotowość do prowadzenia własnej działalności gospodarczej (B2B).
• Doświadczenie w obszarze sprzedaży lub w zarządzaniu grupą osób.
• Wysoka orientacja na osiąganie ambitnych celów i konsekwencja w działaniu.
• Umiejętność nieszablonowego myślenia oraz odwaga w kreowaniu nowych strategii rynkowych.
• Doskonałe kompetencje interpersonalne pozwalające na budowanie trwałych relacji z klientami i personelem.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Wieloskładnikowy system wynagrodzeń obejmujący wsparcie finansowe, prowizje oraz atrakcyjne premie.
• Profesjonalne wdrożenie oparte na mentoringu, warsztatach i indywidualnym planie rozwoju menedżerskiego.
• Dostęp do zaawansowanych narzędzi analitycznych badających predyspozycje zawodowe.
• Elastyczny model współpracy z możliwością pracy zdalnej i samodzielnym planowaniem czasu.
• Stabilność zatrudnienia w strukturach międzynarodowej organizacji o wysokim prestiżu rynkowym.
• Rozbudowany pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, program emerytalny, system poleceń oraz pomoc losową.
• Udział w cyklicznych konkursach motywacyjnych, szkoleniach rozwojowych i spotkaniach integracyjnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »