Znajdź oferty pracy
ustaw powiadomienie e-mail o ofertach spełniających te kryteria
Dostępne oferty pracy:
-
Menedżerka / Menedżer Zespołu Sprzedaży
2026-03-26 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: zachodniopomorskie
oferta w kategorii: Sprzedaż
Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Kształtowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie i rozwijanie kompetencji podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców i wsparcie ich w zakresie sprzedaży ubezpieczeń...
-
Menedżer / Menedżerka Zespołu Sprzedaży
2026-04-01 Klient portalu Praca.pl
obserwuj ofertę miejsce pracy: zachodniopomorskie
oferta w kategorii: Sprzedaż
Opis stanowiska Rekrutacja i budowa zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Zarządzanie, motywowanie i rozwijanie podległego zespołu. Wdrażanie nowych Doradców w sprzedaż produktów ubezpieczeniowych. Bieżące wsparcie zespołu w realizacji...
-
Menedżerka / Menedżer Sprzedaży
2026-04-04 Unum Życie TUiR S.A.
obserwuj ofertę miejsce pracy: Szczecin
oferta w kategorii: Sprzedaż
Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych ...
-
Menedżer Zespołu Sprzedaży
2026-03-31 Vienna Life Partners Sp. z o.o.
obserwuj ofertę miejsce pracy: zachodniopomorskie
oferta w kategorii: Sprzedaż
Twój zakres obowiązków: Twoim zadaniem będzie prowadzenie rekrutacji i zbudowanie zespołu Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz zarządzał/a podległym zespołem Doradców Ubezpieczeniowych. Będziesz odpowiedzialny/a za wdrożenie Doradców w ...
-
MENEDŻER/ MENADŻERKA DS. MARKI, MARKETINGU I WYDARZEŃ
2026-03-31 Centralna Baza Ofert Pracy
obserwuj ofertę miejsce pracy: Dobrzyca
oferta w kategorii: Sprzedaż
Numer oferty: StPr/26/0443 Obowiązki: - samodzielne planowanie i realizacja działań marketingowych i promocyjnych - budowanie, reprezentowanie i nadzór nad wizerunkiem marki - prowadzenie korespondencji oraz kontaktów z klientami, partnerami i ...
