eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

Znajdź oferty pracy

9 208 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

branża: Marketing / Reklama / PR
województwo: lubelskie
dostawca ofert: praca.pl

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Pracownik Marketingu

    2026-02-11 SPOMASZ Bełżyce S.A. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Bełżyce
    oferta w kategorii: Marketing / Reklama / PR

    Główne zadania: aktywne pozyskiwanie nowych klientów, budowanie oraz utrzymywanie stałych relacji z klientami, promowanie i doradztwo w zakresie oferowanych wyrobów, przygotowywanie wycen, prowadzenie negocjacji, sporządzanie ofert ...

  • AI Content Moderator (backoffice)

    2026-02-10 Concentrix Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Lublin
    oferta w kategorii: Marketing / Reklama / PR

    Pracuj z nami dla lidera elektroniki premium jako Moderator/ka treści AI (backoffice), w oparciu o najnowsze technologie!   Do Twoich zadań należy przeglądanie, etykietowanie, kategoryzowanie i korekta różnego rodzaju danych (tekstowe, wizualne, ...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Praca - wiadomości i porady

1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...

Studia, które gwarantują pensje sięgające 30 tys. zł miesięcznie, wciąż są w zasięgu ręki – pokazują najnowsze dane ELA i Raport Płacowy IT 2025 Devire. Informatycy, specjaliści AI, inżynierowie danych czy konsultanci SAP dziś ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...