eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TychySpecjalista ds. technicznych

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. technicznych

Lokalizacja:

Tychy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Zadania:

  • Zlecanie przeglądów okresowych instalacji, urządzeń oraz wózków widłowych, zgodnie z obowiązującym harmonogramem przeglądów
  • Zlecanie firmom współpracującym bieżących napraw i uszkodzeń powstałych w Centrum Logistycznym
  • Pozyskiwanie ofert na prace modernizacyjne i dokonywanie zakupów CAPEX
  • Przestrzeganie obowiązujących procedur w zakresie powierzonych zadań oraz nadzorowanie ich przestrzegania przez firmy współpracujące
  • Koordynowanie procesu gospodarki odpadami w Centrum Logistycznym, zgodnie z zintegrowanym systemem zarządzania
  • Dokonywanie zakupów na potrzeby bieżącego funkcjonowania Centrum, w oparciu o zaplanowany budżet
  • Ewidencja i kontrola bieżących faktur w systemie SAP
  • Ewidencja i rozliczanie szkód Centrum Logistycznego, w tym współpraca z brokerem ubezpieczeniowym
  • Bieżąca współpraca z firmami zewnętrznymi wykonującymi usługi dla Centrum Logistycznego

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Wykształcenie min. średnie o profilu technicznym
  • Znajomość pakietu MS Office (zwłaszcza MS Excel)
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Wysoka samodzielność w działaniu, operatywność, umiejętność poszukiwania rozwiązań
  • Wysokorozwinięte zdolności komunikacji i nawiązywania relacji
  • Umiejętność planowania i ustalania priorytetów
  • Zdolność do realizacji wielu zadań pod presją czasu
  • Chęci do nabywania wiedzy i rozwoju

Oferta:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  
  • Dodatek transportowy
  • Premia kwartalna
  • Możliwość zdobycia doświadczenia
  • Praca w Tychach, tereny przemysłowe 
  • Bogaty pakiet benefitów ManpowerGroup: dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia grupowego, platformy MyBenefit oraz programu rabatowego ManpowerGroup Premium ze zniżkami na produkty i usługi wielu firm, sklepów, obiektów sportowych, teatrów i restauracji

Oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Asystent Spedytora Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Piekarz/Cukiernik

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-10-15

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Pojawił się najnowszy raport Gi Group "Wynagrodzenia w produkcji i logistyce: stanowiska niższego i średniego szczebla". Opracowanie rzuca światło nie tylko na zarobki pracowników, ale również wskazuje na problemy, którym muszą stawiać ...

Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...