eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy TychyPracownik Za i Wyładunkowy (K/M)

Kto szuka:

Komagra Sp. z o. o.

Stanowisko:

Pracownik Za i Wyładunkowy (K/M)

Lokalizacja:

Tychy

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Nadzór nad rozładunkiem surowca.
  • Kierowanie surowca do odpowiednich komór i przestrzeganie zasad segregacji.
  • Przyjmowanie, wydawanie lub przemieszczanie surowca za pomocą urządzeń zdalnego sterowania.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie minimum zawodowe.
  • Znajomość obsługi komputera.
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
  • Dokładność.
  • Odpowiedzialność.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
  • Kartę 'Ticket Sport & Culture'.
  • Miłą atmosferę pracy w przyjaznym zespole.
  • Prywatną opiekę medyczną. 
  • Możliwość rozwoju zawodowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-23

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Komagra Sp. z o. o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Osoby zadłużone często obawiają się lub unikają kontaktu z firmą windykacyjną. Tymczasem doradcy pracujący w firmach windykacyjnych są przede wszystkim po to, by pomóc w spłacie zaległych zobowiązań. Ich celem jest znalezieniu ...

Przejście na emeryturę to ważna decyzja, która wpływa na wysokość świadczenia oraz stabilność finansową po zakończeniu pracy. Wiek emerytalny to 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, ale równie istotne jest wybranie odpowiedniego ...

Luka płacowa w Polsce pozostaje istotnym problemem, mimo rosnącej świadomości i działań na rzecz równości. Na podstawie danych z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024 okazuje się, że kobiety zarabiają średnio o 13% mniej niż ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...