Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Naszym Klientem jest firma, która od ponad 50 lat wyznacza standardy w branży nieruchomości komercyjnych, stawiając na innowacje, partnerstwo oraz najwyższą kulturę zarządzania.

W Polsce jest synonimem profesjonalizmu i stabilności.

W ramach tej roli przejmiesz odpowiedzialność za jeden z największych i najbardziej zaawansowanych technologicznie obiektów w Polsce. To architektoniczna wizytówka regionu, licząca ponad 100 000 m² powierzchni, wymagająca najwyższego poziomu dojrzałości managerskiej oraz kompleksowej wiedzy inżynieryjnej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Opis zadań

• Kompleksowy nadzór nad funkcjonowaniem technicznym wielkopowierzchniowego obiektu komercyjnego.
• Planowanie i zarządzanie budżetami operacyjnymi oraz inwestycyjnymi (CAPEX/OPEX).
• Zarządzanie procesami modernizacyjnymi oraz projektami inwestycyjnymi.
• Koordynacja pracy zewnętrznych partnerów serwisowych oraz podwykonawców
• Przewodzenie zespołowi technicznemu oraz dbanie o rozwój kompetencji pracowników.
• Zapewnienie pełnej zgodności z przepisami Prawa Budowlanego oraz standardami ppoż i BHP.
• Techniczne wsparcie dla najemców obiektu oraz reprezentowanie właściciela przed instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania

• Doświadczenie: Kilkuletnia praktyka w zarządzaniu technicznym obiektami o dużej powierzchni (galerie handlowe, centra biurowe klasy A, nowoczesne centra logistyczne).
• Profil inżynieryjny: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: elektryka, mechanika, budownictwo lub automatyka) i szeroka wiedza o instalacjach budynkowych (HVAC, BMS, nN/SN, ppoż.) Uprawnienia SEP.
• Kompetencje językowe: Dobra znajomość języka angielskiego, niezbędna do pracy w międzynarodowym środowisku biznesowym i raportowania korporacyjnego.
• Dojrzałość managerska: Umiejętność podejmowania decyzji, wysoka kultura osobista oraz zdolność do budowania relacji partnerskich.
• Biegłość operacyjna: Doświadczenie w pracy z systemami klasy ERP (np. SAP) oraz umiejętność analitycznego podejścia do kosztów i procesów.

Oferta

• Stabilność lidera: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu.
• System wynagradzania: oparty na jasnych i obiektywnych czynnikach. Wynagrodzenie:17000-20000 zł brutto. Składniki wynagrodzenia: podstawa + premia roczna.
• Rozwój i wsparcie: Dostęp do międzynarodowych platform szkoleniowych (e-learning), programów językowych oraz wsparcia wellbeingowego. Zgrany, stabilny zespół.
• Wpływ: Realna decyzyjność w zakresie utrzymania i modernizacji jednego z najważniejszych obiektów w regionie.
• Miejsce pracy: Bydgoszcz.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »