eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńSpecjalistka / Specjalista ds. Administrowania Infrastrukturą Telekomunikacyjną i Sieciową

Kto szuka:

Poczta Polska S.A.

Stanowisko:

Specjalistka / Specjalista ds. Administrowania Infrastrukturą Telekomunikacyjną i Sieciową

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Miejsce pracy: Bydgoszcz, Toruń
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​

Twoje zadania:
  • zapewnienie ciągłości działania infrastruktury sieciowej Data Center, administrowanie urządzeniami sieciowymi,
  • monitorowanie urządzeń sieciowych - usuwanie pojawiających się awarii oraz podejmowanie działań zapobiegających powstawanie awarii,
  • przeprowadzanie konfiguracji urządzeń sieciowych mając na uwadze wydajność i bezpieczeństwo,
  • nadzór i koordynacja działań prowadzonych przez operatorów telekomunikacyjnych,
  • planowanie i prowadzenie prac rozwojowych, modernizacyjnych związanych z zarządzaną infrastrukturą sieciową,
  • przestrzeganie obowiązujących standardów bezpieczeństwa i architektury w zakresie utrzymania, funkcjonowania i rozwoju sieci,
  • planowanie oraz koordynacja działań przy wdrażaniu oraz modernizacji infrastruktury sieci,
  • tworzenie usprawnień w zakresie diagnostyki, monitoringu i zarządzania infrastrukturą.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dołącz do nas, jeśli:
  • masz wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
  • masz doświadczenie w administrowaniu infrastrukturą sieciową, w szczególności rozwiązaniami dla DataCenter,
  • masz wiedzę i doświadczenie w konfiguracji urządzeń sieciowych, w tym przełączników i routerów sieciowych, przełączników treści – loadbalacerów, koncentratorów VPN,
  • znasz zagadnienia sieciowe: Spine&Leaf, VxLAN, SDN - wirtualizacji sieci (w tym Vmware NSX), konteneryzacji, kubernets (w tym Vmware Tanzu), protokoły routingu w tym BGP,
  • znasz narzędzia sieciowe (nmap, WireShark, Syslog, itp.),
  • sprawnie posługujesz się pakietem MS Office,
  • znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodne czytanie dokumentacji.
Mile widziane:
  • posiadanie certyfikatów potwierdzających wiedzę z zakresu zagadnień sieciowych.

Firma oferuje:

U nas zyskasz:​
  • wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
  • pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
  • atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
  • kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
  • dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
  • karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
  • dostęp do platformy językowej

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-06

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Poczta Polska S.A.

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...