eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńSpecjalista / Specjalistka ds. Procesów Personalnych

Kto szuka:

Flame Employment Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Procesów Personalnych

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Współtworzenie i wdrażanie polityki personalnej.
  • Usprawnianie procesów HR (onboarding, oceny okresowe, ścieżki rozwoju).
  • Codzienna współpraca z kadrą managerską – doradztwo i reagowanie na potrzeby biznesu.
  • Wsparcie pracowników w sprawach personalnych.
  • Udział w projektach rozwojowych i organizacyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe (psychologia, HR, socjologia – mile widziane).
  • Doświadczenie w obszarze miękkiego HR i znajomość procesów personalnych.
  • Dobra organizacja pracy i samodzielność.
  • Umiejętność budowania relacji i komunikatywność.
  • Podstawowa znajomość prawa pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilną formę współpracy (różne modele do wyboru).
  • Realny wpływ na rozwój obszaru HR.
  • Udział w projektach i możliwość rozwoju zawodowego.
  • Partnerską atmosferę bez zbędnej biurokracji.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-15

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: Flame Employment Polska Sp. z o.o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Wypalenie zawodowe to jeden z najpoważniejszych problemów wśród pracowników w ostatnich latach. Coraz więcej Polaków go doświadcza (ok. 25%), ale coraz więcej też stara się coś z tym zrobić. Okazuje się, że kluczowe decyzje co do ...

Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...