Kto szuka:
Elis Textile Service Sp. z o.o.
Stanowisko:
Przewoźnik / Serwisant
Lokalizacja:
Toruń
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Dostawa i odbiór odzieży od Klientów z zachowaniem wyznaczonych terminów
- Wymiana mat wejściowych oraz urządzeń higienicznych
- Rzetelne rozliczanie się z powierzonej dokumentacji
- Obsługa mobilnej aplikacji
- Utrwalanie dobrego wizerunku firmy
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Własna jednoosobowa działalność gospodarcza - warunek konieczny
- Prawo jazdy kat. B - warunek konieczny
- Samochód z nadwoziem typu BUS o ładowności do 3,5t (nie starszy niż 10 lat, kolor biały, zadbany) - warunek konieczny
- Umiejętność budowania trwałych relacji z Klientami
- Znajomość topografii regionu
- Sumienność, dyspozycyjność, zaangażowanie i wysoka kultura osobista
Firma oferuje:
- Stabilną i długoterminową współpracę w firmie o wiodącej pozycji rynkowej
- Stałe trasy w obrębie województwa
- Atrakcyjny system wynagrodzeń zależny od ilości przewiezionych towarów
- Terminowa płatność
- Pracę w kompetentnym i zgranym zespole
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki ...
W 2025 roku Święto Narodowe Trzeciego Maja przypada w sobotę. Zgodnie z Kodeksem pracy każde święto występujące w dniu innym niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W konsekwencji pracodawcy zobowiązani są odpowiednio ...
Nieobecność pracownika podczas kontroli zwolnienia lekarskiego (L4) może skutkować poważnymi konsekwencjami - od utraty prawa do zasiłku chorobowego, przez kary finansowe, aż po zwolnienie z pracy. Błędne lub nieaktualne wskazanie adresu ...