eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńPracownik montażu technicznego (k/m)

Kto szuka:

Flame Employment Polska Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik montażu technicznego (k/m)

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Obowiązki:
  • Składanie i montaż części technicznych (proste, powtarzalne czynności)
  • Lekkie prace manualne – precyzyjne łączenie komponentów
  • Bezpieczna obsługa elektronarzędzi wspierających proces produkcji
  • Bieżąca weryfikacja jakościowa wykonanych elementów (dbanie o brak błędów)
  • Dobra współpraca z kolegami i koleżankami z działu

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • zdolności manualne
  • smykałka do majsterkowania
  • dokładność
  • pozytywne nastawienie
  • dojazdy we własnym zakresie
Mile widziane:
  • doświadczenie techniczne
  • doświadczenie na produkcji lub montażu

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wypłata na czas
  • Premie wydajnościowe, jakościowe, frekwencyjne, uznaniowe
  • Bezpieczeństwo: Umowa o pracę tymczasową ze wszystkimi składkami (pełny ZUS)
  • Realna możliwość przejścia na zatrudnienie bezpośrednio u pracodawcy po kilku miesiącach
  • Wolne popołudnia: Pracujemy tylko na jedną zmianę (6-14)
  • Możliwość pracy w nadgodzinach
  • Kompletne szkolenie wdrożeniowe pod okiem specjalistów
  • Zatrudniamy także osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności, pod warunkiem możliwości pracy na wskazanym stanowisku

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-24

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Flame Employment Polska Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Pracujące mamy mogą otrzymać 1500 zł miesięcznie na opiekę nad dzieckiem w ramach programu Aktywni Rodzice w Pracy. Świadczenie jest przeznaczone dla rodziców, którzy decydują się na opiekę nad dzieckiem w domu, zamiast oddawać je do ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Ponad 40 dni wolnego w skali roku, mikro-urlopy zamiast długich wakacji i rewolucja w liczeniu stażu urlopowego - tak zapowiada się 2026 rok na polskim rynku pracy. Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu urlopowego umów cywilnoprawnych ...