eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyFlame Employment Polska Sp. z o.o.

Znajdź oferty pracy

8 808 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

pracodawca: Flame Employment Polska Sp. z o.o.

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • Elektryk – Instalacja Liczników Smart

    2026-01-30 Flame Employment Polska Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Cork , Irlandia
    oferta w kategorii: Dział techniczny

    Flame Employment to rozpoznawalna agencja rekrutacyjna założona w 2006 roku. Od tego czasu pomogliśmy około 19 000 osobom znaleźć nową pracę. Obecnie dla naszego irlandzkiego Klienta poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko: Elektryk do prac...

  • Monter izolacji

    2026-01-30 Flame Employment Polska Sp. z o.o. Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Limerick , Irlandia
    oferta w kategorii: Budownictwo / Nieruchomości / Architektura

    Flame Employment to rozpoznawalna agencja rekrutacyjna założona w 2006 roku. Od tego czasu pomogliśmy około 19 000 osobom znaleźć nową pracę. Obecnie dla naszego irlandzkiego Klienta poszukujemy Monterów izolacji do pracy na terenie Limerick, Irl...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Województwo

Praca - wiadomości i porady

Sezon wyjazdowy wciąż w pełni, część z nas już wróciła z wakacji. Nie czujemy się jednak wypoczęci, a wręcz przeciwnie. Dodatkowo wizja czekania prawie rok na kolejny długi urlop demotywuje nas. Jak poradzić sobie z tym problemem ...

Wakacje to nie tylko czas urlopów, ale także intensywny okres dla pracowników sezonowych. Eksperci Personnel Service wskazują 12 zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany.

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...