eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńOSOBA SPECJALIZUJĄCA SIĘ W SPRAWACH KADROWYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OSOBA SPECJALIZUJĄCA SIĘ W SPRAWACH KADROWYCH

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0034


Obowiązki:

znajomość aktów prawnych dotyczących prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy oraz umiejętność ich interpretowania, znajomość programów: SIO, Vulcan, ISOD, umiejętność redagowania pism, przygotowywania dokumentacji dot. spraw pracowniczych (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny, prowadzenie akt osobowych i umów, nadzór nad badaniami lekarskimi).
Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • Wymagania: znajomość aktów prawnych dotyczących prawa oświatowego, Karty Nauczyciela, Kodeksu Pracy oraz umiejętność ich interpretowania, znajomość programów: SIO, Vulcan, ISOD, umiejętność redagowania pism, przygotowywania dokumentacji dot. spraw pracowniczych (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny, prowadzenie akt osobowych i umów, nadzór nad badaniami lekarskimi).Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej


Miejsce pracy: Batorego 43/49, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CV.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-14

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,9% wyższe r/r i wyniosło 8613,14 zł brutto.

Czy 2025 rok to dobry czas na zmianę pracy lub podwyżkę? Najnowszy raport Hays Poland pokazuje, że choć rynek pracy specjalistów jest stabilny, firmy borykają się z ograniczeniami budżetowymi i spadającym zaangażowaniem pracowników. W ...

Twoje CV może odpaść zanim zobaczy je rekruter – wystarczy, że nie spodoba się algorytmowi. Rosnąca rola sztucznej inteligencji sprawia, że coraz więcej decyzji w procesie rekrutacyjnym zapada już na etapie automatycznej preselekcji. Jak ...