Kto szuka:
m-PLAY
Stanowisko:
Konsultant / Konsultantka Klienta Biznesowego
Lokalizacja:
Toruń
kujawsko-pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Sprzedaż kompleksowych usług PLAY B2B (telekomunikacja, IT/ICT).
- Aktywne pozyskiwanie klientów i dbanie o jakość długofalowej współpracy.
- Analiza biznesowa potrzeb i projektowanie dedykowanych rozwiązań.
- Realizacja założonych celów sprzedażowych i współtworzenie strategii.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Gotowości do podjęcia współpracy w modelu B2B (własna działalność).
- Co najmniej 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B (mile widziana branża Telco/ICT).
- Zdolności do zarządzania czasem, przedsiębiorczości i komunikatywności.
- Umiejętności negocjacji i analizy potrzeb klienta decyzyjnego.
Firma oferuje:
- Przejrzyste zasady współpracy i wynagradzanie prowizyjne na wysokim poziomie.
- Możliwość szybkiego rozwoju poprzez budowę własnych struktur sprzedaży.
- Stałe wsparcie w zakresie wiedzy i operacji.
- Elastyczny model pracy – wolność w wyborze miejsca działania.
- Kompleksowy pakiet szkoleń rozwojowych.
- Współpraca z nowoczesnym, globalnym operatorem (PLAY).
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...
Wielu pracodawców zastanawia się, czy mogą zobowiązać pracowników do wykorzystania urlopu w okresie między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem. Przepisy Kodeksu pracy przewidują pewne sytuacje, w których pracodawca może ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...