eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńDyrektor / Dyrektorka Marketingu

Kto szuka:

Interhandler Sp. z o.o.

Stanowisko:

Dyrektor / Dyrektorka Marketingu

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

 

Marketing to dla Ciebie coś więcej niż kampanie, zasięgi i leady?

 

Szukamy lidera/liderki z prawdziwą marketingową intuicją i biznesowym spojrzeniem — osoby, która rozumie siłę marki, myśli strategicznie, działa skutecznie operacyjnie i widzi w AI realne źródło przewagi konkurencyjnej.

 

To rola dla osoby, która swobodnie łączy to, co w marketingu sprawdzone i skuteczne, z tym, co nowoczesne, szybsze i inteligentniejsze. Szukamy kogoś, kto nie tylko poprowadzi obszar marketingu, ale też nada mu nowy wymiar, wyznaczy kierunek i zarazi organizację ambitnym, nowoczesnym podejściem.

 

Zakres odpowiedzialności:
  • tworzenie i realizacja strategii marketingowej wspierającej sprzedaż, wzrost biznesu i pozycję rynkową marki,
  • całościowe zarządzanie marketingiem oraz wyznaczanie kierunków rozwoju kluczowych obszarów: digital, e-commerce, PR, branding, eventy i komunikacja,
  • operacyjne zarządzanie (planowanie, wdrażanie i optymalizacja) obszarem digital marketingu w tym m.in. Meta Ads, Google Ads, SEO/SEM, social media, content, strony www,
  • wykorzystywanie danych marketingowych do wspierania sprzedaży, w tym segmentacji klientów, profilowania odbiorców i generowania leadów,
  • rozwój analityki marketingowej obejmującej analizę rynku i trendów, efektywności kampanii, konwersji, ruchu na stronie oraz aktywności w mediach społecznościowych,
  • zarządzanie budżetem marketingowym i efektywnością inwestycji marketingowych,
  • rozwój zespołu i budowanie kompetencji przyszłości, szczególnie w obszarach analityki, automatyzacji i AI,
  • ustalanie priorytetów oraz porządkowanie procesów, narzędzi i sposobu pracy w podległych obszarach.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze wymagania:
  • minimum 6–8 lat doświadczenia w marketingu, w tym kilkuletnie doświadczenie na stanowisku liderskim z odpowiedzialnością za wyniki,
  • bardzo mocne, praktyczne doświadczenie w digital marketingu — warunek konieczny,
  • bardzo dobra znajomość obszarów takich jak SEO, SEM, Meta Ads, Google Ads, GA4, social media i content marketing,
  • praktyczna znajomość możliwości wykorzystania AI w marketingu oraz umiejętność przekładania ich na konkretne procesy, efektywność i jakość działań,
  • silne kompetencje analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane,
  • umiejętność skutecznej współpracy cross-funkcyjnej,
  • znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową,
  • prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • realny wpływ na rozwój marketingu i biznesu,
  • szeroki zakres odpowiedzialności, dużą samodzielność oraz partnerską współpracę z kluczowymi obszarami organizacji,
  • możliwość budowania nowoczesnego marketingu łączącego strategię marki, digital, analitykę i AI,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
  • atrakcyjny pakiet benefitów pracowniczych, w tym m.in.: prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę, dofinansowanie do karty sportowej (Multisport), bony świąteczne,
  • samochód służbowy (również do użytku prywatnego).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-01

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Interhandler Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Podczas gdy w HR, PR czy audycie rekrutacje wyhamowały, w obsłudze klienta i sprzedaży firmy nie zwalniają tempa. W 2025 roku to właśnie te działy należały do najbardziej stabilnych obszarów zatrudnienia – pokazuje raport Grafton ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

W 2025 roku programiści przestają być wyłącznie twórcami kodu - ich rola ewoluuje w kierunku technologicznych partnerów biznesu, wspierających transformację cyfrową i wdrażanie rozwiązań z obszaru sztucznej inteligencji. Rynek IT ...