eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ToruńAsystent / Asystentka Oddziału Handlowego

Kto szuka:

Bowim S.A.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka Oddziału Handlowego

Lokalizacja:

Toruń

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:
  • Organizacja pracy biura oddziału – dbanie o dokumenty, terminarze i kontakt z klientami
  • Obsługa administracyjna – nadzór nad umowami, dokumentacją i korespondencją
  • Współpraca z zespołem – wspieranie pracowników oddziału w codziennych zadaniach
  • Obsługa klientów i partnerów – telefonicznie, mailowo lub osobiście
  • Koordynacja działań biurowych, by wszystko działało płynnie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Czego od Ciebie oczekujemy?
  • Osoby, która dobrze czuje się w organizacji i planowaniu – jeśli potrafisz ujarzmić dokumenty i terminy, to już duży plus
  • Komunikatywnej i otwartej – kontakt z klientami, partnerami oraz współpracownikami to część codziennych zadań (mile widziane doświadczenie w handlu)
  • Energicznej i pełnej inicjatywy – szukamy kogoś, kto nie boi się wyzwań i proponowania rozwiązań
  • Osoby z znajomością Excela i obsługi komputera
  • Mile widziane będzie doświadczenie w pracy administracyjnej lub na podobnym stanowisku
  • Prawo jazdy kat. B

Firma oferuje:

Co oferujemy?
  • Stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Atrakcyjne wynagrodzenie 
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń branżowych oraz awansu
  • Przyjazną atmosferę w zgranym, młodym zespole
  • Pakiet benefitów (fundusz socjalny, dofinansowanie do urlopu, kart sportowych itp. )

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-06

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: Bowim S.A.

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Od 1 grudnia 2025 r. pracujący emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego, będą mogli dorobić więcej dzięki wyższym limitom ZUS. Bezpieczny próg przychodu wzrośnie do 6.140,20 zł brutto (70% przeciętnego ...

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...