Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
PIELĘGNIARZ / PIELĘGNIARKA
Lokalizacja:
Tczew
pomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0212
Obowiązki:
Do podstawowych obowiązków zleceniobiorcy należy zaspokajanie codziennych potrzeb osoby objętej pomocą w formie usług specjalistycznych.
Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny nr 587****** lub przesłanie CV na adres e-mail: j.zakrzewska@mops.tczew.pl
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, medyczne
Zawód:
- Pielęgniarka (wymagany staż - lata: 2)
Pozostałe wymagania:
- Zgodnie z § 3 ust. 1 rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2005 r. specjalistyczne usługi opiekuńcze powinny być świadczone przez osoby posiadające kwalifikacje do wykonywania zawodu: pielęgniarki/pielęgniarza
Miejsce pracy: ul. 1 Maja 8, 83-110 Tczew, powiat: tczewski, woj: pomorskie
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Staż pracy: lata: 2
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...
Osiem tygodniu urlopu macierzyńskiego i zasiłek pogrzebowy ze zmianami od 6 sierpnia. Dzisiaj weszły w życie przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego ...
Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia ...
Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...
Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...