Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
SPECJALISTA DZIAŁU CONTROLLINGU K/M
Lokalizacja:
Tarnobrzeg
podkarpackie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0117
Obowiązki:
bieżąca kontrola oraz analizowanie efektywności świadczonych usług,
- sporządzanie analiz, raportów finansowych na cele wewnętrzne i zewnętrzne,
- przygotowywanie raportów,
- pozyskiwanie i weryfikacja poprawności danych finansowych
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD
Wykształcenie:
- średnie zawodowe, ekonomiczne
Wymagania pożądane:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne
Pozostałe wymagania:
- minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku, wykształcenie wyższe kierunek: rachunkowość, finanse, ekonomia
Miejsce pracy: Szpitalna 1, 39-400 Tarnobrzeg, powiat: m. Tarnobrzeg, woj: podkarpackie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Staż pracy: lata: 1
Wymagane dokumenty: CV wysyłać emailem: j.lata@szpitaltbg.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
No Fluff Jobs przedstawia podsumowanie 1. kwartału 2025 r. na rynku pracy. Najnowsze doniesienia rzucają światło na wynagrodzenia oferowane m.in. w finansach i księgowości, branży IT, marketingu, sprzedaży oraz obsłudze klienta. Autorzy ...
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem ...
Magistrowie inżynierowie w 2024 roku mogą pochwalić się wyraźnie wyższymi zarobkami niż ich koledzy z tytułem magistra bez wykształcenia technicznego. Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego na grupie ponad 14.800 ...
Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...