Praca › Oferty pracy Sztum › SZTUM - technik farmaceutyczny - SUPER OFERTA

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

SZTUM - technik farmaceutyczny - SUPER OFERTA

Lokalizacja:

Sztum

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zatrudnimy Technika Farmaceutycznego do Apteki Centrum Zdrowia w Sztumie.

Oferujemy:

Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy!

ELASTYCZNY GRAFIK PRACY

Premie za polecenie farmaceuty

Praca w zgranym zespole!

Możliwość rozwoju oraz awansu w strukturach firmy

Szkolenia rozwijające wiedzę i umiejętności

Ubezpieczenie grupowe i Kartę MultiSport

Zniżki no pobyt w wybranych obiektach wypoczynkowych

Pracę w stabilnej i rozwijającej się aptece o najwyższych standardach funkcjonowania

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pośrednictwem formularza kontaktowego.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Kierownik Działu Technicznego (Automotive) K/M Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Magister Farmacji (k/m/n) - Bielsko-Biała

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-31

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

technik

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Uważaj na fałszywe oferty pracy: jak rozpoznać oszustwo rekrutacyjne

Fałszywe rekrutacje przestają być nieudolną próbą wyłudzenia danych. Dziś to profesjonalnie przygotowane operacje, w których trudno zorientować się, że nie mamy do czynienia z prawdziwą firmą. Polskie Forum HR, członek Konfederacji ...

Wynagrodzenia w finansach i księgowości. Kto zarabia najwięcej?

Transformacja cyfrowa i rozwój nowych technologii powodują, że firmy poszukują specjalistów łączących wiedzę finansową z kompetencjami technologicznymi. A jakie wynagrodzenia oferują takim ekspertom? Z danych Manpower wynika, że młodszy ...

Przejrzystość wynagrodzeń w Polsce: Co trzecia firma przyznaje się do nierówności płacowej

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Wczasy pod gruszą i inne benefity od firmy. Na co można liczyć?

Sezon wakacyjny trwa w najlepsze. Wielu Polaków rozpoczęło właśnie upragnione urlopy. Wśród nich są i tacy szczęśliwcy, których w organizacji wypoczynku finansowo wspierają pracodawcy. Najpopularniejszą formą wsparcia pozostają stare, ...

Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...