eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SzczecinekMechanik Taboru Kolejowego (M/K)

Kto szuka:

SILVA LS Sp. z o.o.

Stanowisko:

Mechanik Taboru Kolejowego (M/K)

Lokalizacja:

Szczecinek

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania na stanowisku:
  • Wykonywanie przeglądów i napraw awaryjnych w pojazdach kolejowych;
  • Wykonywanie czynności utrzymaniowych w wagonach i pociągach;
  • Naprawy wagonów i pociągów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Gotowość do podróży służbowych i/lub pracy stacjonarnej w Szczecinku;
  • Doświadczenie zawodowe w pracy przy naprawach taboru;
  • Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne w kierunku mechaniki lub elektromechaniki;
  • Wiedza w zakresie mechaniki, elektroniki, i/lub hydrauliki;

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Wsparcie w relokacji i możliwość zakwaterowania;
  • Atrakcyjny system nagród miesięcznych;
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się Spółce przewozowej;
  • Perspektywę zdobycia szerokiego doświadczenia oraz podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego;
  • Elastyczne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenia (w zależności od preferencji kandydata;)
  • Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-13

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: SILVA LS Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Stabilny, lecz jednak poniżej rynkowej średniej popyt, wyższe wymagania kompetencyjne oraz zróżnicowana dynamika wynagrodzeń. Do tego fokus na wielofunkcyjność i efektywność procesową oraz duża ostrożność, jeżeli chodzi o rozbudowę ...